Permiso de trabajo para personas que residen por reagrupación familiar

Pueden obtener permiso para trabajar el conyugue que no se encuentre separado de echo o de derecho del residente legal y los hijos en edad laboral legal previamente reagrupados. Estos no significaran jamás la obtención de un permiso de residencia permanente, si el trabajo es a tiempo parcial o por la duración de la prestación de servicios es inferior a la obtención del salario mínimo interprofesional a tiempo completo del cómputo anual.

Documentación:

·         Solicitud Ex -05 firmado por el empleador. Por duplicado.

·         Tarjeta de autorización de residencia por reagrupamiento familiar, en vigor.

·         Pasaporte, cedula de inscripción o documento de viaje, en vigor.

·         Contrato de trabajo bajo las especificaciones del  Art. 41.6) del R.D. 2393/2004, de 30 de diciembre (B.O.E. de 7 de enero).

·         Titulación o acreditación de que posee la capacitación exigida por el trabajo. Esta deberá estar previamente homologada y traducida si es el caso.

·         Documentos del empleador:

o   Original del DNI para personas físicas y del CIF en caso de la empresa que del trabajo.

o   Si la empresa está constituida como persona jurídica es necesario presentar el original y la copia que otorgue la representación legal de la misma de la persona física que firma la oferta laboral.

o   Si es una sociedad cooperativa toca presentar copia compulsada del libro de registros de socios cooperativistas.

·         En el caso de que sea contratación para el servicio domestico se deberá presentar además la información de la hoja informativa 122.

·         Si la oferta laboral es para un menor de edad (16 o 17 años) todo se deberá presentar con la firma del representante legal del menor.

Presentación:

Se debe pedir cita previa al correo: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesitas tener Javascript activado para poder verla . Se debe indicar (en el mismo correo): Tipo de solicitud 72 (poner como encabezado), NIE, nombre completo del ciudadano extranjero, lugar donde va trabajar, duración del contrato, jornada laboral y retribución apercibir.